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실천지침

삼천리 임직원은 윤리경영을 실천합니다.

다운로드 삼천리 임직원들은 윤리를 가치판단과 행동의 최우선 원칙으로 감고 투명한 기업,
고객으로부터 신뢰받는 기업을 추구합니다.

1. 총칙

1.1. 목적
  • 본 실천지침은 삼천리 임직원이 지켜야 할 구체적 행동기준으로 윤리강령의 적극적 실천과 개인 및 회사의 역량을 키우는 것을 목적으로 한다.
1.2. 적용대상
  • 본 규정은 삼천리 전 임직원(파견직 및 비정규직 포함)에 대하여 적용한다.
1.3. 준수의무
  • 모든 임직원은 본 지침을 숙지하고 준수해야 할 의무가 있다.
1.4. 용어의 정의
본 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
  • (1) "임직원"이라 함은 삼천리에 근로를 제공하고 근로의 대가로 임금을 지급 받는 임직원 일체를 말한다.
  • (2) "이해관계자"라 함은 삼천리의 소관업무와 관련되는 주체로서 임직원,고객,주주, 사회, 협력업체 등을 의미한다.
  • (3) "회사"라 함은 삼천리와 동의의 의미로 취급된다.
  • (4) "향응"이라 함은 음식, 골프 접대 등의 편의를 제공하는 것을 말한다.
  • (5) "금품"이라 함은 금전, 유가증권, 물품 등을 말하며, 시장가격보다 현저히 낮은 가격으로 제공되는 물품, 유가증권 등을 포함한다.
  • (6) "정도윤리 신고센터"라 함은 정도윤리 위반행위 혹은 업무수행 시 부당하다고 생각되는 사안을 신고할 수 있는 창구를 말한다.
  • (7) "통상적인 관례"라 함은 건전한 상식을 가진 일반인이 판단할 때 사회 관습상 인정되는 보편 타당한 수준을 말한다.
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